Maak indruk tijdens jouw aankomende sollicitatiegesprek met een goede voorbereiding
Jouw sollicitatiegesprek is hét moment om een goede indruk achter te laten. En een goede voorbereiding kan het verschil maken tussen wél of niet de baan krijgen. In deze blog geven we je praktische tips en tricks om zelfverzekerd en goed voorbereid het sollicitatiegesprek in te gaan.
Waarom is voorbereiden op een sollicitatiegesprek belangrijk?
Een sollicitatiegesprek draait niet alleen om jouw cv of werkervaring. Werkgevers willen weten of jij bij het team en de bedrijfscultuur past. Als jij laat zien dat je het gesprek serieus neemt, onderscheid je jezelf direct van andere kandidaten.
En vergeet niet: het is ook jouw kans om het bedrijf beter te leren kennen en te bepalen of deze baan/het bedrijf de juiste stap is in jouw carrière.
Tip 1: Verdiep jezelf in het bedrijf
Een van de meest gestelde vragen is: “Wat weet je van ons bedrijf?”. Zorg dat je hier een sterk antwoord op hebt. Dit toont niet alleen interesse, maar laat ook zien dat je je voorbereidt. Voer bijvoorbeeld (een van) deze stappen uit:
- Check de website en lees de sectie “Over ons” voor een overzicht van het bedrijf en hun missie en visie.
- Kijk op LinkedIn naar recente berichten of ontwikkelingen. Dit kan je helpen om actuele trends of projecten te bespreken.
- Zoek naar nieuwsartikelen of persberichten over het bedrijf om te zien of ze nieuwe producten of markten betreden.
- Leer meer over de branche en klanten waarmee het bedrijf werkt.
Maar bedenk vooraf óók waarom jij je thuis zou voelen in dit bedrijf en waarom je vindt dat jouw vaardigheden aansluiten bij hun behoeften. Door in te haken op hoe jouw vaardigheden passen binnen de eisen, toon je aan dat je de vacature goed hebt doorgenomen.
Tip 2: Bereid je antwoorden voorop deze veel gestelde vragen
Er zijn altijd een paar vragen die in bijna elk sollicitatiegesprek terugkomen. Zorg dat je hier niet met je mond vol tanden staat. Dit zijn enkele van de meest voorkomende vragen:
- Vertel eens iets over jezelf.
- Waarom wil je juist deze functie?
- Wat zijn je sterke en minder sterke punten?
- Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Tip: Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden concreet en krachtig te maken. Dit helpt je om je antwoorden goed te structureren en een duidelijk verhaal te vertellen.
Tip 3: Maak en oefen je pitch
Veel gesprekken beginnen met de vraag: “Vertel eens iets over jezelf.”
Dit is hét moment om in 1 à 2 minuten jouw werkervaring, motivatie en persoonlijkheid kort samen te vatten. Zorg ervoor dat je een duidelijke en gestructureerde pitch hebt die je met vertrouwen kunt vertellen.
Maak het concreet:
- Wie ben je?
- Wat heb je gedaan?
- Wat zoek je nu?
Een goede pitch zorgt voor een sterke eerste indruk en helpt je om snel de aandacht van je gesprekspartner te trekken.
Tip 4: Denk na over jouw vragen en schrijf ze eventueel op
Een sollicitatie is géén kruisverhoor: het is een gesprek. Werkgevers verwachten dat jij ook vragen stelt. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en serieus nadenkt over de baan. Voorbeelden van goede vragen:
- Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit in deze functie?
- Wat zijn de grootste uitdagingen die het team momenteel tegenkomt?
- Hoe ziet het inwerktraject eruit voor nieuwe medewerkers?
- Hoe wordt succes in deze functie gemeten?
Door slimme en gerichte vragen te stellen, laat je zien dat je proactief bent en dat je goed hebt nagedacht over de rol.
Tip 5: Let op jouw non-verbale communicatie
Uit onderzoek blijkt dat non-verbale communicatie vaak zwaarder weegt dan wat je zegt. Zorg ervoor dat je een zelfverzekerde indruk maakt door goed op je lichaamstaal te letten:
- Handdruk: Geef een stevige maar vriendelijke handdruk.
- Oogcontact: Maak oogcontact zonder te staren, dit laat zelfvertrouwen zien.
- Houding: Zit rechtop en vermijd gesloten houdingen (zoals armen over elkaar).
- Glimlach: Een open glimlach maakt je benaderbaar en positief.
Kledingtip: stem je outfit af op de bedrijfscultuur. Bij een corporate omgeving kies je voor zakelijk, bij een creatief bedrijf mag het informeler.
Tip 5: Let op jouw non-verbale communicatie – online interview
Tijdens een online interview is het geven van een handdruk niet mogelijk en ook direct oogcontact is lastiger. Dat maakt non-verbale communicatie niet minder belangrijk.
- Houding: Zit rechtop, ook op de camera is het te zien wanneer je een gesloten of onderuitgezakte houding hebt.
- Oogcontact: Zorg dat je naar de camera, in plaats van het beeldscherm, kijkt wanneer je praat. Op deze manier creëer je het effect dat je oogcontact maakt.
- Glimlach: Een open glimlacht maakt je, ook online, benaderbaar en positief.
Tip 6: Bereid praktische zaken voor
Het klinkt simpel, maar het gaat vaak mis: zorg ervoor dat de praktische zaken rondom het sollicitatiegesprek goed geregeld zijn:
- Check de routeen reistijd van tevoren, zodat je zeker weet dat je op tijd aankomt.
- Wees op tijd:Kom liever 10 minuten te vroeg dan te laat.
- Neem een print van je cv mee, ook al hebben ze die digitaal ontvangen.
- Zet je telefoon op stilof zet hem uit, zodat je niet gestoord wordt tijdens het gesprek.
Tip 6: Bereid praktische zaken voor – online interview
Een online interview klinkt gemakkelijk, want je zit in het comfort van je eigen huis. Maar ook de praktische zaken van een online sollicitatiegesprek kunnen nog wel eens fout gaan. Om het sollicitatiegesprek, vanuit jouw zijde, zo goed mogelijk te laten verlopen, zorg voor de volgende dingen:
- Download de app van tevoren: Indien nodig, download Microsoft Teams, Google Meets, Zoom, etc. ruim van tevoren downloadt, dan weet je zeker dat je met de nieuwste versie van het videobelsysteem werkt.
- Wees op tijd: Zorg dat je een paar minuten van tevoren jezelf aanmeldt voor het gesprek of al in de vergaderruimte wacht.
- Stabiele internetverbinding: Niets is minder storend dan een slechte, wegvallende of instabiele internetverbinding. Beeld kan onscherp worden, niet laden of zelfs gesprekken kunnen gedeeltelijk storen.
- Stille ruimte: Zorg dat je in een ruimte zit met zo minmogelijk, of liever géén, achtergrondgeluiden. Op deze manier kunnen jij en jouw gesprekspartner elkaar geruisloos verstaan.
- Goede camera en microfoon: Zorg ervoor dat je camera een scherp beeld levert en dat ook je microfoon geluid goed opneemt.
- Zorg ervoor dat afleidende factoren weg zijn: Telefoon stil en eventueel zet je ook de meldingen uit die op je laptop kunnen binnenkomen.
Tip 7: Sluit jouw sollicitatiegesprek sterk af
Aan het einde van het gesprek krijg je vaak de vraag: “Heb je nog iets toe te voegen?” Dit is je kans om je enthousiasme voor de functie nogmaals te benadrukken.
Zeg bijvoorbeeld: “Ik ben erg enthousiast over deze functie omdat ik mijn ervaring in [X] kan inzetten en verder kan groeien in [Y]. Ik denk dat ik goed bij het team pas en kijk ernaar uit om mijn bijdrage te leveren.” Dit geeft een positieve en zelfverzekerde afsluiting aan het gesprek.
Extra Tip: Bespreek jouw sollicitatiegesprek na met Mobeco
Na jouw sollicitatiegesprek horen wij graag hoe het gesprek is verlopen en wat jouw eerste gedachten zijn. Dit kan zowel voor– en nadat wij feedback hebben gekregen van het bedrijf. Door een nabespreking kunnen we waardevolle feedback met elkaar delen en zorgen we er samen voor dat sollicitatiegesprekken uitstekend verlopen.
Conclusie: Een goede voorbereiding zorgt voor minder spanning in jouw sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is spannend, maar met de juiste voorbereiding ga je vol zelfvertrouwen naar binnen. Door je te verdiepen in het bedrijf, je antwoorden en vragen voor te bereiden en te letten op je uitstraling, vergroot je je kans op succes aanzienlijk.
Onthoud: een goede voorbereiding kan het verschil zijn tussen “Bedankt voor je komst,” en “Wanneer kun je beginnen?”.
